Aumentos escalonados en casas particulares: cómo quedan los sueldos mínimos desde octubre

El personal de casas particulares percibe desde el 1° de octubre nuevos salarios mínimos, luego de que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares dispusiera, mediante la Resolución 6/2026, un esquema de incrementos mensuales consecutivos aplicables entre agosto y diciembre. Las subas fueron del 1,9% en agosto, 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre y 1,6% en noviembre y diciembre, y rigen tanto para la retribución horaria como para la mensual, en todas las categorías del régimen.

En paralelo, desde octubre se incorporó al salario básico el 50% de una suma no remunerativa que se abonó en agosto. Ese adicional oscila entre 8.000 y 20.000 pesos, de acuerdo con la cantidad de horas semanales trabajadas. El restante 50% se seguirá abonando de manera no remunerativa, aunque el material consultado no precisa qué ocurrirá con ese remanente tras la última cuota.

Categorías, adicionales y zonas alcanzadas

Los valores mínimos por hora dependen de la categoría laboral y de si la trabajadora o el trabajador cuenta con retiro o permanece en el domicilio. Las horas extra en días comunes tienen un recargo del 50% sobre el valor normal, mientras que el trabajo en sábados después de las 13, domingos o feriados se abona con un recargo del 100%. La normativa prevé, además, dos adicionales: un plus geográfico del 31% para relaciones laborales cuyo domicilio de trabajo se ubique en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones, provincia de Buenos Aires; y un adicional por antigüedad equivalente al 1% del salario por cada año trabajado con el mismo empleador, calculado únicamente sobre los años de esa relación laboral en particular.

Santiago Belmane, desde la sección Energía y Petróleo, señala que aún quedan por confirmar los cuadros completos con los valores horarios y mensuales para cada categoría, así como la forma en que quedará liquidada la segunda mitad de la suma no remunerativa una vez finalizado el tramo octubre–diciembre. La Comisión es el ámbito tripartito integrado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, representantes de los trabajadores y de los empleadores, encargado de fijar las condiciones laborales del personal de casas particulares bajo la Ley 26.844.