Salarios rurales: el peón general percibe un piso de 1.235.833,53 dólares equivalentes en octubre

Un peón rural del personal permanente de prestación continua percibirá, en octubre de 2026, un básico mensual de 1.235.833,53 dólares, equivalentes en pesos argentinos, al que se adiciona una suma no remunerativa de 12.465 pesos. Considerados ambos conceptos en forma conjunta, la remuneración mínima de bolsillo de esa categoría alcanza los 1.248.298,53 pesos antes de computar los adicionales que correspondan por antigüedad, zona geográfica y tipo de labor.

La cifra surge de la escala salarial que la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las entidades empresarias convinieron en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), conforme a la negociación colectiva del sector. El peón general constituye la categoría de referencia sobre la que se estructura buena parte de las remuneraciones del trabajador agrario en la Argentina.

Vamos a los números

La actualización respecto del mes previo implica un incremento de 32.646,95 pesos en el básico, lo que se traduce en una variación cercana al 2,71%. El jornal diario fijado para octubre se ubica en 54.368,02 pesos, a los que se adicionan 548,37 pesos no remunerativos. Cuando se trata de tareas específicas, los valores cambian de manera sensible.

• Tractoristas y maquinistas dedicados a cosecha de granos y oleaginosas: básico mensual de 1.892.406,17 pesos, más 19.087,40 pesos no remunerativos, y jornal de 83.365,17 pesos, con 840,85 pesos no remunerativos.
• Peón auxiliar en aplicación de fitosanitarios: básico de 1.999.956,44 pesos y suma no remunerativa de 20.172,18 pesos.
• Operadores de equipos autopropulsados en fitosanitarios: básico de 2.890.011,27 pesos y componente no remunerativo de 29.149,55 pesos.
• Operario de campo no calificado en cáñamo: básico de 1.351.719,10 pesos.
• Operario de campo calificado en cáñamo: básico de 1.377.852,55 pesos.
• Operador de riego presurizado en Catamarca y La Rioja: básico de 1.422.831,64 pesos, más 14.351,12 pesos no remunerativos.

A la hora de revisar el recibo, los trabajadores contemplados en el convenio deben contemplar también la bonificación por antigüedad: hasta los diez años, la asignación equivale al 1% del básico por cada año cumplido, y a partir de esa franja, al 1,5% por cada año adicional. A su vez, quienes se desempeñan en las provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur perciben un adicional del 20% sobre las remuneraciones mínimas pactadas. El acuerdo fija, además, una cuota de solidaridad equivalente al 2% mensual sobre la remuneración total, destinada al financiamiento de la obra social y de la actividad gremial. ¿Cuál será el piso salarial que el sector termine convalidando en las próximas paritarias?