La Prestación por Desempleo de Anses: cómo acceder, cuánto dura y cuánto se cobra

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) instrumenta la Prestación por Desempleo como un mecanismo de contención para los trabajadores en relación de dependencia que quedaron sin ocupación por causas ajenas a su voluntad. El beneficio se líquida en un mínimo de dos cuotas y un máximo de doce, de acuerdo con los salarios percibidos y los aportes registrados durante los tres años previos a la solicitud. Para los beneficiarios que superan los 45 años, la cobertura puede prolongarse seis meses adicionales.

Vamos a los números

El monto y la cantidad de cuotas se calculan sobre la base del promedio de los mejores salarios de los últimos tres años. La primera prestación corresponde al cincuenta por ciento del haber de referencia, y se incrementa un veinte por ciento por cada hijo a cargo. En la Argentina, un trabajador con ingresos medios que aporta formalmente al sistema accede así a un reemplazo parcial del salario mientras tramita su reinserción laboral. La duración se prolonga cuando el solicitante acredita mayor antigüedad en sus aportes y, como se señaló, cuando supera el umbral etario establecido.

El acceso está reservado a quienes perdieron un empleo registrado por despido sin causa, vencimiento de contrato a plazo fijo, o cualquier otra situación prevista en la Ley de Contrato de Trabajo. No incluye a los trabajadores que renunciaron de manera voluntaria ni a quienes fueron despedidos con causa justificada.

Requisitos de aportes y documentación

• Trabajadores permanentes: al menos seis meses de aportes dentro de los tres años anteriores al cese.
• Trabajadores eventuales o de temporada: menos de doce meses trabajados en los últimos tres años y más de 90 días con aportes en el año previo a la desvinculación.
• DNI actualizado y comprobante que acredite la finalización de la relación laboral, en original y copia.
• Telegrama, carta documento o nota del empleador con firma certificada en caso de despido sin causa.
• Copia del contrato vencido si se trató de una finalización de plazo fijo no renovada.
• Telegramas de intimación y de desvinculación cuando el trabajador dio por terminado el vínculo por causa justificada.

La gestión puede iniciarse desde la plataforma de Atención Virtual de Anses, ingresando con CUIL y Clave de la Seguridad Social. Quien aún no disponga de esa clave puede generarla en el mismo momento de iniciar el trámite. La otra opción es concurrir de manera presencial a una oficina del organismo, con turno solicitado previamente.

El pago se deposita en una cuenta bancaria. Anses habilita una Caja de Ahorro de la Seguridad Social en caso de que el solicitante no posea una, y el banco entrega una tarjeta de débito para retirar los fondos. Si el titular ya percibe otra prestación del organismo en una cuenta existente, se utiliza esa misma cuenta para acreditar el cobro.

El sistema previsional argentino contempla así una cobertura que, aunque acotada en plazo y en montos, funciona como un piso de ingresos durante la transición hacia un nuevo empleo. La pregunta que queda abierta es si los actuales parámetros de cálculo y los topes de la prestación resultan suficientes para cubrir la Canasta Básica Total de un hogar tipo en un escenario de inflación acumulada elevada como el que atraviesa el país.