Comercio: los haberes de septiembre llegan con suba del 1,9% y una nueva cuota de $25.000 no remunerativa

Los empleados de comercio percibirán en septiembre los haberes correspondientes a agosto, que incorporan el tercer tramo del aumento trimestral acordado en paritarias. La suba es del 1,9% mensual, no acumulativo, y se aplica sobre las escalas básicas de junio de 2026 durante julio, agosto y septiembre. El acuerdo, que ya se encuentra homologado bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75, fija los sueldos del sector más extendido de la economía argentina, un universo de alrededor de 1,2 millones de trabajadores registrados.

Las tres escalas básicas de agosto

• Maestranza y personal de servicio: $1.305.461 brutos.
• Administrativos, auxiliares y operarios: $1.317.965 brutos.
• Cajeros, vendedores y personal especializado: $1.322.132 brutos.

A esas cifras se suma la segunda cuota de $25.000 de una asignación extraordinaria de carácter no remunerativo, que se liquida junto con el sueldo de agosto. Quienes trabajan a tiempo parcial o con jornadas reducidas perciben ese monto en proporción a las horas efectivamente trabajadas. Además, el acuerdo mantiene una suma fija no remunerativa de $120.000 que se líquida como concepto separado y se incorporará gradualmente al básico en seis cuotas de $20.000 mensuales entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.

Vamos a los números: los adicionales que se aplican sobre el básico

El convenio contempla varios suplementos según la tarea. El adicional para cajeros de las categorías A y C es de $144.198,68, mientras que el de la categoría B llega a $567.825,83, al que se suma un plus mensual por faltante de caja de $1.635,18. Los armadores de vidriera perciben $46.042,28 extra. Los choferes y sus ayudantes cobran adicionales por kilómetro recorrido: $118,55 y $96,52 respectivamente en los primeros 100 kilómetros, con valores superiores en tramos más largos. El adicional por antigüedad equivale al 1% del total de conceptos remunerativos y no remunerativos por cada año de servicio en la empresa. El acuerdo también incluye una asignación por presentismo calculada sobre los conceptos liquidados en el mes.

Las partes firmantes —la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA)— pactaron una cláusula de revisión para octubre de 2026, cuando se evaluará la evolución de los índices económicos y se definirá si corresponden ajustes adicionales para el último tramo del año. En un contexto donde la inflación acumulada de 2026 se ubica en torno al 35% y el tipo de cambio oficial se mantiene en aproximadamente $1.420, la comparación con otros convenios del sector privado argentino muestra que comercio quedó en el tramo medio de las paritarias firmadas en lo que va del año.

El básico más alto del sector, de $1.322.132, equivale a unos 931 dólares al cambio oficial, una cifra que pone en perspectiva el poder adquisitivo de los trabajadores formales frente a la dinámica cambiaria. ¿Los recibos de septiembre de los empleados de comercio reflejan la totalidad de estos conceptos, o persisten diferencias entre lo que fija el convenio y lo que efectivamente se liquida en las distintas empresas del país?