El servicio doméstico suma un ajuste del 1,7% en octubre y completa el blanqueo de la suma extraordinaria acordada en agosto

Con la cotización internacional del barril de petróleo como referencia habitual de estas páginas, vale detenerse en un tema que golpea de lleno a miles de familias argentinas: el salario del personal de casas particulares volverá a moverse en octubre, esta vez con un incremento del 1,7% sobre los sueldos mínimos de septiembre, según lo dispuesto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP).

La novedad no se agota en ese porcentaje. El mes próximo, además, se incorporará al básico el 50% de la suma no remunerativa que se pagó por única vez con los salarios de agosto. De esta manera, el cronograma avanza hacia la tercera y última cuota, prevista para noviembre, cuando se sume el 25% restante de aquel concepto extraordinario.

Un esquema en tres tramos hasta fin de año

• Octubre: aumento del 1,7% sobre los mínimos de septiembre e ingreso al básico del 50% de la suma de agosto.
• Noviembre: suba del 1,6% y absorción del 25% final de la suma no remunerativa.
• Diciembre: cierre del calendario 2026 con otro 1,6% de incremento.

La actualización alcanza a todas las categorías del régimen. El esquema retributivo diferencia la remuneración según el tipo de tarea y la modalidad de contratación, con o sin retiro del domicilio. Entre las tareas generales se incluyen limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y preparación de comidas. La categoría de asistencia y cuidado, en tanto, agrupa a quienes realizan tareas no terapéuticas para personas con discapacidad, enfermas, adultos mayores, adolescentes y niños.

El régimen contempla además al personal contratado exclusivamente para cocinar, a quienes efectúan tareas que demandan especial idoneidad y a los supervisores con personal a cargo. Los caseros, por su parte, perciben sus haberes por cuidar y preservar la vivienda que habitan como parte del contrato laboral. A esos esquemas se suma un adicional del 31% sobre el mínimo para quienes prestan servicios en zonas desfavorables, lo que comprende las provincias de Neuquén, Chubut, Río Negro, La Pampa y Santa Cruz; Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur; y el partido bonaerense de Patagones.

En clave comparativa, vale la analogía habitual: mientras el shale texano opera con contratos que se ajustan por fórmulas automáticas indexadas a índices sectoriales, el régimen argentino de casas particulares se mueve con decisiones puntuales de la CNTCP y revisiones porcentuales trimestrales, más la absorción escalonada de sumas no remunerativas.

Los cambios fueron formalizados a través de la Resolución 6/2026, publicada en el Boletín Oficial. La norma también detalló cómo se integra al básico la suma extraordinaria de agosto, cuyo monto dependía de las horas semanales trabajadas. Después del 25% incorporado en septiembre, el 50% de octubre dejará el saldo de aquella partida listo para su absorción definitiva en noviembre.

Queda por confirmar cómo impactará la nueva escala en los aportes y contribuciones patronales, ya que la incorporación al básico de la suma extraordinaria puede modificar los topes y alícuotas aplicables al personal comprendido en el régimen especial que administra la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.