Casi la mitad de los consultados descartó ofertas laborales por la exigencia de presencialidad

El reporte 100% Presentación, elaborado por el portal de empleos Bumeran con la participación de más de 3.000 encuestados entre trabajadores y especialistas en recursos humanos, arrojó que el 48 por ciento de los consultados rechazó en algún momento propuestas laborales por la exigencia de concurrir a la oficina. La cifra surge de la suma entre el 39 por ciento que descartó ofertas con presencialidad plena y el 9 por ciento que rechazó puestos que requerían cierta asistencia en oficina.

Entre quienes privilegian el trabajo a distancia o alternar entre hogar y oficina, los desembolsos asociados al presentismo aparecen como el principal motivo. El 73 por ciento mencionó la baja en gastos de transporte, comida, vestimenta y otros consumos ligados a la asistencia física, mientras que el 83 por ciento puso el acento en el ahorro de tiempo de traslado. A la vez, el 77 por ciento valoró la posibilidad de compatibilizar mejor el empleo con la vida personal y el 63 por ciento mencionó la organización de los horarios como ventaja adicional.

Cómo se reparte la modalidad y qué modalidad elegirían

• Híbrido: 47 por ciento de los trabajadores relevados actualmente.
• Presencial: 33 por ciento.
• Remoto: 20 por ciento.
• Si pudieran elegir, el 51 por ciento combinaría hogar y oficina, el 41 por ciento trabajaría a distancia y el 8 por ciento asistiría todos los días.

El relevamiento también consultó quién define la modalidad vigente en cada organización. El 73 por ciento de los encuestados indicó que la compañía la fija de manera unilateral; el 11 por ciento respondió que la decisión corresponde a cada equipo; el 9 por ciento señaló que puede resolverla de forma individual, y solo el 7 por ciento mencionó un acuerdo entre la empresa y los trabajadores. Ante una propuesta que no coincidiera con su esquema ideal, el 64 por ciento sostuvo que la descartaría, en línea con el resto que rechazó ofertas por la exigencia de presencialidad.

Los consultados que prefieren la oficina también aportaron razones. El 49 por ciento destacó el vínculo con los compañeros, el 45 por ciento mencionó las facilidades para comunicarse y trabajar en equipo, y el 39 por ciento mencionó tanto el acceso a recursos de la empresa como la separación entre el empleo y la vida personal. Quedan por confirmar el desglose por sectores, regiones y niveles de ingreso, así como la metodología completa de muestreo del estudio, que el portal de empleos no difundió en detalle junto con el informe.